Giuseppe Dallozzo

  • 31/03/2015

    IL WHISTLEBLOWING NEL PUBBLICO IMPIEGO

    di Giuseppe DallOzzo La legge 11 agosto 2014, n. 114 è uno strumento apprestato per favorire l’emersione della illegalità nel pubblico impiego. È davvero sufficiente l’attuale regolamentazione o sarà sempre necessario il ricorso alla Magistratura per la tutela del whistleblower?

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